シロモチグループ・ジャパン代表「上場セレモニー」
マザーズ市場を含む東京証券取引所に上場する企業が、取引を開始する初日に開催するものです。上場認証式や記念撮影が行なわれたあとに、東証アローズ内にある鐘を鳴らします♪
この光景は、一つの憧れであります。
考え方によって、上場には良し悪しあります。あえて上場しない考えもあり一概には言えません。ただ、当団体としては、烏滸がましいですが、一つの大きな目標として「上場」を目標にしています。
社会の信用度や認知などを派生しながら高めることができるためです。
この目標を目指しかつ、ゆくゆくは通過点としてできるよう、精進を積み重ね取り組んでいきたいと思います♪
こちらのブログ記事ですが、 SNS（Instagram、Facebook）へ同時に、公開しておりましたが、 今後は上記SNS（Instagram、Facebook）のみへ公開に統一予定です。 ぜひ引き続きご覧くださいませ♪ 記事の構成要素が多数ございますので、今後こちらのブログは、趣旨に応じてカテゴリー分けを行う予定です。 今後ともどうぞよろしくお願い致します。 【SDGs「（持続可能な開発目標）
【マッチング】 就職や転職は、 その使用者組織と労働者とのマッチングです。 条件面がお互いに合致しなけばマッチングは成立しません。 このマッチングは、恋愛とも似ているといわれています。 恋愛では、条件面だけではなく、その雰囲気や相性、将来的なビジョンなど、あらゆる 要素を加味して、お互いにマッチングしなければ成立しません。 これは対使用者組織と、労働者にもいえると思います。 つまりは、マッチングは
【メンテナンス】 心と体のメンテナンスを、定期的に行うことが重要です。 法規定においては、使用者は、定期健康診断や、ストレスチェックなどを行う規定ががあります。 このように、都度、定期的に心身のメンテナンスを行うことで、 その状態を確認でき、その状態に応じて対策ができます。 たとえると、製造業の有形商材でも同じように、定期的なメンテナンスは欠かせません。 無形であるひとも同じように、メンテナンスは
