シロモチグループ・ジャパン代表『経営理念』
日々変化し、楽しいものを創造します。
変化の時代です。日々、時代やひとが求めているニーズを先読みし、それに合わせて変化していきます。そのなかで、急ぎ過ぎず、かつ怒りは敵と思い行動し続けます。そして、楽しいことを創造し続けます。お客様は、ひとりの人間です。対等な立場で、対話を繰返すことで、ひとりひとり、企業様が抱えている複雑な課題を解決へ支援をさせていただきます。そして、それがその地域貢献、発展へ繋がれば幸いです。マイサイトの専門サービスを体験してみませんか？詳細についてはぜひご相談ください。
※機密事項遵守 ※中国語での対応ある程度可です
※メンタルヘルス相談も行いますが一部適切な外部環境へリファーさせていただく場合もあります
こちらのブログ記事ですが、 SNS（Instagram、Facebook）へ同時に、公開しておりましたが、 今後は上記SNS（Instagram、Facebook）のみへ公開に統一予定です。 ぜひ引き続きご覧くださいませ♪ 記事の構成要素が多数ございますので、今後こちらのブログは、趣旨に応じてカテゴリー分けを行う予定です。 今後ともどうぞよろしくお願い致します。 【SDGs「（持続可能な開発目標）
【マッチング】 就職や転職は、 その使用者組織と労働者とのマッチングです。 条件面がお互いに合致しなけばマッチングは成立しません。 このマッチングは、恋愛とも似ているといわれています。 恋愛では、条件面だけではなく、その雰囲気や相性、将来的なビジョンなど、あらゆる 要素を加味して、お互いにマッチングしなければ成立しません。 これは対使用者組織と、労働者にもいえると思います。 つまりは、マッチングは
【メンテナンス】 心と体のメンテナンスを、定期的に行うことが重要です。 法規定においては、使用者は、定期健康診断や、ストレスチェックなどを行う規定ががあります。 このように、都度、定期的に心身のメンテナンスを行うことで、 その状態を確認でき、その状態に応じて対策ができます。 たとえると、製造業の有形商材でも同じように、定期的なメンテナンスは欠かせません。 無形であるひとも同じように、メンテナンスは
