【HRテックの活用】
HRテックとは「HR（Human Resource）人的資源」と「テクノロジー（Technology）」を掛け合わせた造語です。
テクノロジーの進化により、人工知能（AI）やクラウド、ビックデータ解析などの技術が活かされた「労務支援」といえます。
HRテック市場は、2023年頃には、市場規模が1,000億円を超えるといわれているデータもあります。
HRテックは、主に
1採用管理
2人事・配置
3労務管理
4育成・定着
の4分野に分かれています。
近年では、この分野に特化したHRテック団体が多数、台頭しています。
当団体でも労務支援【HR】を行っております。
この支援において場面によっては、外部団体テック（Technology）の良いところを活用・連携しながら、サービスを提供していきます♪
【効果】
企業の人手不足問題の解消、効率化、生産性向上などにつながる可能性が高まります。
【シロモチの履歴書まとめ】 #小説投稿サイト #小説家になろう にも投稿しています♪ 下記サイトご覧くださいませ。勝手ながら随時更新していきます♪ 【シロモチの履歴書①「祖母と歩いた道」】 https://ncode.syosetu.com/n0975gt/ 【シロモチの履歴書②「介護施設での日々」】 https://ncode.syosetu.com/n0978gt/ 【シロモチの履歴書③最大級
【シロモチ ウォーキング／ランニング会】 当団体では、業務終了後の余暇時間を活用しての「ウォーキング／ランニング」を行う時間を定期的に開催しています。運動を行うことで健康増進に取り組みます。 その他、今後はスポーツ施設との連携なども視野に、福利厚生分野の充実にも取り組みます。 労働安全衛生法においても、事業者は、労働者の健康の保持増進を図るため、体育活動、レクリエーションその他の活動についての便宜
【快適な職場環境づくり】 仕事が快適に進められるような、内外問わず「しごとの環境づくり」にも注力します一。 事業者は、労働安全衛生法で定める、労働災害の防止のための最低基準を守るだけでなく、 快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて職場における労働者の安全と健康を確保するようにしなければなりません。 【SDGs「（持続可能な開発目標）」策定】 https://www.instagram.com
