シロモチグループ・ジャパン代表【薬物乱用防止策】
シロモチグループ・ジャパン語録
一「クモの巣🕸️のように抜けられない」一
薬物乱用防止策の一環として、
企業や団体が新規採用時に薬物チェックを行うことも推奨していきたいと考えています。
自社のリスク対策、かつ薬物乱用防止につなげることができると思います。
大麻取締法違反の検挙人数は、近年増加傾向にあり、かつその内、若者の乱用も目立っています。
これらの社会的な課題の改善にもつなげたいと思います。
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【マッチング】 就職や転職は、 その使用者組織と労働者とのマッチングです。 条件面がお互いに合致しなけばマッチングは成立しません。 このマッチングは、恋愛とも似ているといわれています。 恋愛では、条件面だけではなく、その雰囲気や相性、将来的なビジョンなど、あらゆる 要素を加味して、お互いにマッチングしなければ成立しません。 これは対使用者組織と、労働者にもいえると思います。 つまりは、マッチングは
【メンテナンス】 心と体のメンテナンスを、定期的に行うことが重要です。 法規定においては、使用者は、定期健康診断や、ストレスチェックなどを行う規定ががあります。 このように、都度、定期的に心身のメンテナンスを行うことで、 その状態を確認でき、その状態に応じて対策ができます。 たとえると、製造業の有形商材でも同じように、定期的なメンテナンスは欠かせません。 無形であるひとも同じように、メンテナンスは
