シロモチグループ・ジャパン代表【私の履歴書】
シロモチグループ・ジャパン語録
一「シロモチの履歴書」一
日本経済新聞の文化面には、「私の履歴書」というコーナーがあります。
このコーナーは、あらゆる分野の有識者の方のいわゆる人生が、反芻されています。そのひとの人生が凝縮されているようで、大変楽しく拝読しています。
それも、ただの事実の羅列ではなく、その時々の情景が思い浮かべることができるような、いわゆる小説のような文体も中にはあり、感動を覚えます。
代表自身、このコーナーへの登場は無理だと思っていますので、個人的な「私の履歴書」をプライベートにて執筆したいという思いはあります。
誰にも迷惑をかけない著作権フリーの代物です。
人生はまだまだこれからを楽しみたいですが、いずれ来たるべき人生を反芻するタイミングで、まとめていければと思います。
【SDGs「（持続可能な開発目標）」策定】
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こちらのブログ記事ですが、 SNS（Instagram、Facebook）へ同時に、公開しておりましたが、 今後は上記SNS（Instagram、Facebook）のみへ公開に統一予定です。 ぜひ引き続きご覧くださいませ♪ 記事の構成要素が多数ございますので、今後こちらのブログは、趣旨に応じてカテゴリー分けを行う予定です。 今後ともどうぞよろしくお願い致します。 【SDGs「（持続可能な開発目標）
【マッチング】 就職や転職は、 その使用者組織と労働者とのマッチングです。 条件面がお互いに合致しなけばマッチングは成立しません。 このマッチングは、恋愛とも似ているといわれています。 恋愛では、条件面だけではなく、その雰囲気や相性、将来的なビジョンなど、あらゆる 要素を加味して、お互いにマッチングしなければ成立しません。 これは対使用者組織と、労働者にもいえると思います。 つまりは、マッチングは
【メンテナンス】 心と体のメンテナンスを、定期的に行うことが重要です。 法規定においては、使用者は、定期健康診断や、ストレスチェックなどを行う規定ががあります。 このように、都度、定期的に心身のメンテナンスを行うことで、 その状態を確認でき、その状態に応じて対策ができます。 たとえると、製造業の有形商材でも同じように、定期的なメンテナンスは欠かせません。 無形であるひとも同じように、メンテナンスは
