- シロモチグループ・ジャパン代表
【深層心理(欲求段階説)】【離職理由ランキング】
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シロモチグループ・ジャパン語録
一「退職への意味付け」一
独立行政法人 労働政策研究・研修機構が行った「若年者の離職状況と離職後のキャリア形成（若年者の能力開発と職場への定着に関する調査）」では、「『初めての正社員勤務先』を離職した理由」を男女別で紹介しています。
1位：肉体的、精神的に健康を損ねたため
2位：労働時間・休日・休暇の条件がよくなかったため
3位：人間関係がよくなかったため
4位：結婚・出産のため
5位：自分がやりたい仕事とは異なる内容だったため
本音と建前はあるのかもしれませんし、かつひとそれぞれ理由は異なるかもしれません。
その中でも、ある程度多数を占めるという根拠ある理由データとは、真摯に向き合い、改善していく方が望ましいと思います。
そのことが、離職の抑制につながるかもしれません。
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別ブログ【承認欲求】に通ずる概念もあります
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