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【深層心理(欲求段階説)】【離職理由ランキング】

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シロモチグループ・ジャパン語録

一「退職への意味付け」一


独立行政法人 労働政策研究・研修機構が行った「若年者の離職状況と離職後のキャリア形成(若年者の能力開発と職場への定着に関する調査)」では、「『初めての正社員勤務先』を離職した理由」を男女別で紹介しています。


1位:肉体的、精神的に健康を損ねたため


2位:労働時間・休日・休暇の条件がよくなかったため


3位:人間関係がよくなかったため


4位:結婚・出産のため


5位:自分がやりたい仕事とは異なる内容だったため


本音と建前はあるのかもしれませんし、かつひとそれぞれ理由は異なるかもしれません。


その中でも、ある程度多数を占めるという根拠ある理由データとは、真摯に向き合い、改善していく方が望ましいと思います。


そのことが、離職の抑制につながるかもしれません。


別ブログ【承認欲求】に通ずる概念もあります


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