【深層心理(欲求段階説)】【離職理由ランキング】

【深層心理(欲求段階説)】【離職理由ランキング】

シロモチグループ・ジャパン語録

一「退職への意味付け」一

独立行政法人 労働政策研究・研修機構が行った「若年者の離職状況と離職後のキャリア形成（若年者の能力開発と職場への定着に関する調査）」では、「『初めての正社員勤務先』を離職した理由」を男女別で紹介しています。

1位：肉体的、精神的に健康を損ねたため

2位：労働時間・休日・休暇の条件がよくなかったため

3位：人間関係がよくなかったため

4位：結婚・出産のため

5位：自分がやりたい仕事とは異なる内容だったため

本音と建前はあるのかもしれませんし、かつひとそれぞれ理由は異なるかもしれません。

その中でも、ある程度多数を占めるという根拠ある理由データとは、真摯に向き合い、改善していく方が望ましいと思います。

そのことが、離職の抑制につながるかもしれません。

→

別ブログ【承認欲求】に通ずる概念もあります

#地域とともにいきる

主要団体:シロモチグループ・ジャパン【SGJ】

@shiromochi_group_jpn_official

関連団体:コアタングループ・ジャパン【KGJ】

@koatan_group_jpn_official

関連ページ:シロモチグループ・ワーケション

@shiromochi_group_workation

関連ページ:シロモチバイト開設予定　

@shiromochi_part_time_job

関連団体:シロモチ・グローバル開設予定

@shiromochi_global

#シロモチグループ・ジャパン

#SETOUCHI

#全WEB対応可

#キャリア支援　#理念　#地域創生　

#自己成長

#インサイドセールス　#感情の機微

#雇用創出　#ファンド化

#働く女性支援　#我慢しない

#ローカルニュース　#スポーツアンバサダー

#人材紹介事業連携　#地域とともにいきる

#家族観　#結婚観　#BCP

#HRテック　#真面目なおふざけ

#営業代行

#VRESAS　#ワーケションマッチング

#コアタングループ・ジャパン

#創業半年

#アーティストアンバサダー

#ポジティブアクション

#キャリアに失敗はない