シロモチグループ・ジャパン代表【有効求人倍率】
シロモチグループ・ジャパン語録
一「有効求人倍率と向き合う」一
有効求人倍率の計算方法は、
「有効求人数（件）」を「有効求職者数（人）」で割ったものが、有効求人倍率です。
有効求人数は前月と当月の求人の数、有効求職者数は前月と当月の求職者の数を指します。
雇用動向を示す重要指標のひとつです。 景気と連動していることが多く、景気動向指数の一致指数となっています。
現時点でのトレンドとしては、2020年までは上昇基調にありましたが、感染症拡大の影響により、その後下落基調にあります。
一概にはいいきれませんが、底は打っており、回復基調に転じる見込みだといわれています。
こちらのブログ記事ですが、 SNS（Instagram、Facebook）へ同時に、公開しておりましたが、 今後は上記SNS（Instagram、Facebook）のみへ公開に統一予定です。 ぜひ引き続きご覧くださいませ♪ 記事の構成要素が多数ございますので、今後こちらのブログは、趣旨に応じてカテゴリー分けを行う予定です。 今後ともどうぞよろしくお願い致します。 【SDGs「（持続可能な開発目標）
【マッチング】 就職や転職は、 その使用者組織と労働者とのマッチングです。 条件面がお互いに合致しなけばマッチングは成立しません。 このマッチングは、恋愛とも似ているといわれています。 恋愛では、条件面だけではなく、その雰囲気や相性、将来的なビジョンなど、あらゆる 要素を加味して、お互いにマッチングしなければ成立しません。 これは対使用者組織と、労働者にもいえると思います。 つまりは、マッチングは
【メンテナンス】 心と体のメンテナンスを、定期的に行うことが重要です。 法規定においては、使用者は、定期健康診断や、ストレスチェックなどを行う規定ががあります。 このように、都度、定期的に心身のメンテナンスを行うことで、 その状態を確認でき、その状態に応じて対策ができます。 たとえると、製造業の有形商材でも同じように、定期的なメンテナンスは欠かせません。 無形であるひとも同じように、メンテナンスは
