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【幻想】「わたしがいないと組織運営が回らない」

【幻想】「わたしがいないと組織運営が回らない」


シロモチグループ・ジャパン語録

一「あなたがいなくても組織運営は回ります」一


「わたしがいないと組織運営が回らない」


それは、幻想です。


少し過激な思想かもしれません。


ただ、あなたがいなくても、組織運営は回ります。


※主に中、大規模以上の組織にいえる


団体組織は、人員が抜けたとしても(退職などによる)、


その時は大小なり影響はあると思いますが、長期的にみると、新たな人員・別の既存人員が代わりにその業務を遂行することで、団体組織運営は回ります。


能力に差異はありますが、いくら優秀なひとであれ、業務マニュアルなどで代替できるものです。


そのことを理解した上で、可能な限り存在意義を高めることは必要要素です。スキルアップなどによりなかなか代替できない人材へ成長することです。


その中で、上記を高めつつ、「誰でもできるようなマニュアル化」も必要な要素かと思われます。団体組織だからです。


「わたしがいなければ」という固定観念や意地(プライド)などを捨てることで、


・自らのスキルアップ

・業務荷重を少なくし、働き方改革

・マニュアル化

・生産性向上など


にもつながります♪♪


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