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【団体組織と、団体組織を構成するひとについて】

【団体組織と、団体組織を構成するひとについて】

シロモチグループ・ジャパンの団体組織はじめ、満点の団体組織はないと思います。


理想像に近づけるよう、常に変化し、良いことや新しいことを積極的に取り入れ、団体組織の新陳代謝を促していきます♪


ひとにはそれぞれ、ゆずれない価値観や考え方、自己概念などがあります。


自己概念とは、自分で自分を捉えたときのイメージ、自己像のことで、「こう有りたい」というような理想像です。まわりのひとや環境によって形成されてきますが、本来の自己概念とは違う偽りの自己概念というものもあるようです(本来の有りたい自己ではないが、自己概念と思い込んでいる)。


こちらは、自己への理解、自己分析をして「自分がどんな価値観を持っているのか」、自分自身を知ることが大事かと思います。


自らの自己概念に合った、かつ自己が成長できる団体組織がマッチングすることで、相乗効果が生まれると思います♪この一致がないと、ミスマッチにつながります。


また、自らのキャリアを選択する際に、最も大切な価値観や欲求であるキャリアアンカーも大きく影響していると思います。 


価値観の共通する人材、キャリアアンカーが適した適材適所への人事などを意識していくことで、団体組織としてさらに成長し続けていけると考えています♪


#写真は高知県

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「ひと」に関する人事組織支援 シロモチグループ・ジャパン 【SGJ】徳島 旧称:白餅コンサルティングファーム

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