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【労働分配率を高める】

【労働分配率を高める】


シロモチグループ・ジャパン語録

一「労働の対価」一


労働分配率とは、「付加価値額」に占める「人件費」を知ることといわれています。


組織の適正な人件費を知ることができます。


計算式は、以下のとおり。

労働分配率(%)=人件費÷付加価値額(いわゆる売上総利益)


団体によりそれぞれのため、答えはありませんが、概ね50%~60%弱が労働分配率の目安になってきます。


内部留保の厚みを増すことも重要ではありますが、この労働分配率を高めていくことも必要要素かと思われます。


別ブログ【給与】に通ずる考え方もあります。


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