【労働分配率を高める】

【労働分配率を高める】

シロモチグループ・ジャパン語録

一「労働の対価」一

労働分配率とは、「付加価値額」に占める「人件費」を知ることといわれています。

組織の適正な人件費を知ることができます。

計算式は、以下のとおり。

労働分配率（％）＝人件費÷付加価値額(いわゆる売上総利益)

団体によりそれぞれのため、答えはありませんが、概ね50％～60％弱が労働分配率の目安になってきます。

内部留保の厚みを増すことも重要ではありますが、この労働分配率を高めていくことも必要要素かと思われます。

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別ブログ【給与】に通ずる考え方もあります。

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