【人生経営】

【人生経営】

ひとの人生も、団体組織の経営に似通っている要素があると思います。

各々は自分という代表や会社の立場で、人生の中でどう進んでいくか考察、実行していくことです。

スキルを身につけて、そのスキルを活かして成長していくなどの考察、実行です。

【人の時間を預かること】

一人ではできないことも、ひとが集まり、生産性を高めることで、相乗効果となり大きな成長につながるといわれています。

これは、いわゆるひとりひとりの人生の時間を、賃金などの対価のかわりに、ある程度の％で労務として提供し、

その時間を経営陣が預かり、その時間を借りているということも言い換えられます。

🔸「少しずつでいいので時間を貸して頂きたい」🔸「その時間を預かり成長に導いていく」

という思いを持って成長させていきたいと考えています。

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