検索
  • シロモチグループ・ジャパン代表

【人材業界への提言】

【人材業界への提言】


過去、人材業界へ携わってきた中で、その人材への特化した支援が、足りていないと感じていました。


キャリアコンサルティング、ミスマッチ防止、アフターフォローや離職防止、その人材の適正な評価、キャリアアップ、教育などです。


これらを高めることで、派遣紹介先の対企業からの満足度が高まり、かつ、その人材もより働きやすく就業できると思います。そして、より質の高い人材集団となり、かつ質の高い人材が集まってくれる循環も起こり得ます。


ただ、利益追求のあまりに、上記の取り組みが少ないと感じていました。


言葉の表現はダイレクトな表現で申し訳ないですが、人材業界にとっての商品や商品力は、いわゆるその人材なのです。


製造業でたとえるなら、その製品の質が悪くて、アフターケアを怠ると、不具合やクレームが起こり得ます。


製造業は有形ですが、特に人は無形商材です。データだけでは予期できない体調や気持ちの変化、家族生活の変化など、


対応が難しいのです。だからこそ、冒頭の

キャリアコンサルティング、ミスマッチ防止、アフターフォローや離職防止、その人材の適正な評価、キャリアアップ、教育などが、より必要といえます。


そして働いて頂いて有り難うございますと感謝しないといけません。仕組み上、働いて頂くことで手数料を頂いているためです。この手数料の開示も大事ですね。


要するに、労務面の支援といえます。


この思いを具現化したいと思い事業展開も行っていきます。


【SDGs「(持続可能な開発目標)」策定】

https://www.instagram.com/p/B_v7ugPgHPW/?utm_source=ig_web_copy_link


#地域とともにいきる


#シロモチグループ・ジャパン

#SETOUCHI

#雇用創出

#労務

#キャリア #自己成長

#地域創生 

#コンサルティング #感情の機微 

#営業代行 #インサイドセールス 

#VRESAS 

#キャリアに失敗はない

#人事労務支援の本物

#働き方を科学する

#イノベーション

#オンラインサロン

#モーニングコール

#ワーケション

#1コール90円

#ローカルニュース

#人材紹介

#家族観 #結婚観 #BCP

#私の履歴書

#徳島

閲覧数:0回0件のコメント

最新記事

すべて表示

こちらのブログ記事ですが、 SNS(Instagram、Facebook)へ同時に、公開しておりましたが、 今後は上記SNS(Instagram、Facebook)のみへ公開に統一予定です。 ぜひ引き続きご覧くださいませ♪ 記事の構成要素が多数ございますので、今後こちらのブログは、趣旨に応じてカテゴリー分けを行う予定です。 今後ともどうぞよろしくお願い致します。 【SDGs「(持続可能な開発目標)

【マッチング】 就職や転職は、 その使用者組織と労働者とのマッチングです。 条件面がお互いに合致しなけばマッチングは成立しません。 このマッチングは、恋愛とも似ているといわれています。 恋愛では、条件面だけではなく、その雰囲気や相性、将来的なビジョンなど、あらゆる 要素を加味して、お互いにマッチングしなければ成立しません。 これは対使用者組織と、労働者にもいえると思います。 つまりは、マッチングは

【メンテナンス】 心と体のメンテナンスを、定期的に行うことが重要です。 法規定においては、使用者は、定期健康診断や、ストレスチェックなどを行う規定ががあります。 このように、都度、定期的に心身のメンテナンスを行うことで、 その状態を確認でき、その状態に応じて対策ができます。 たとえると、製造業の有形商材でも同じように、定期的なメンテナンスは欠かせません。 無形であるひとも同じように、メンテナンスは