検索
  • シロモチグループ・ジャパン代表

【上司は選べない】

【上司は選べない】


以前のブログで、ミスマッチを防ぐことについて記載しました。


団体組織に属していると、この「上司」とのミスマッチも大いに起こり得ます。


これは、経営理念が合わないのにどちらか一方がその組織に属していたり、また、そもそもの価値観の違いなどがあります。


もっとも、冒頭のタイトルのように、上司は選ぶことができません。組織団体の人事によって決められるためです。


その中でもできる対策として、


なぜその上司と合わないと思うのか

「自分の価値観や自己の概念」を知ることです。


上司に対して、合わないという嫌悪感などを感じるのは、こうありたいという自己の価値観から、乖離が生じているからです。


ただ、上司の価値観を変えることは基本できません。


その中で自己概念を明確にし、こうありたい自分が実現できる「手法」を考え選択することが望ましいと思います。


それがたとえば 

・上司のマネジメントに従う

・関係性を見直す、いいところを学ぶ

・指摘し上司をマネジメントする

・合わないため部署異動、転職、独立するなど


選択肢はその概念によって異なると思います。


この自己の概念を明確にすることが、重要かと思います。


自分自信と向き合わず(帰するところ自分)、上司を理由に転職をしてしまうと、次の転職先などでもまた合わない上司は出現する可能性もあります。


ひととひとのため、価値観の合わないひとと、仕事でともになるということは、大いにあります。


ひとつの考え方としてご紹介しました♪♪


※最近では、部下が上司の評価を行う人事制度なども登場してきており、一部、例外になりつつはあります。


#上司は選べない


関連団体:コアタングループ・ジャパン

@koatan_group_jpn_official


関連ページ:シロモチグループ・ワーケション

@shiromochi_group_workation


関連ページ:シロモチバイト開設予定 

@shiromochi_part_time_job


#シロモチグループ・ジャパン

シロモチグループ・#中四国

シロモチグループ・#SETOUCHI

#全WEB対応可

#キャリア支援 #理念 #地域創生 

#自己成長

#インサイドセールス

#雇用創出 #ファンド化 #時差の超越

#働く女性支援 #イノベーション事業

#ローカルニュース #スポーツアンバサダー

#人材紹介事業連携 #産学官連携

#家族観 #結婚観 #BCP #経験

#HRテック #真面目なおふざけ

#ブラック企業

#VRESAS #ワーケションマッチング

#コアタングループ・ジャパン

0回の閲覧0件のコメント

最新記事

すべて表示

【ポジティブアクション】【再投稿】

【ポジティブアクション】【再投稿】 シロモチグループ・ジャパン語録 一「働く女性支援」一 ポジティブアクションとは、 ・営業職に女性はほとんどいない ・課長以上の管理職は男性が大半を占めている 等の差が男女労働者の間に生じている場合、このような差を解消しようと、個々の企業が行う自主的かつ積極的な取組をいいます。 ポジティブ・アクション普及促進のためのシンボルマーク「きらら」活用させていただきます。

【名刺に頼らない】

【名刺に頼らない】 新しいビジネスパーソンと話をはじめる際に、まず名刺を差し出して、双方交換からスタートという流れが、まだまだ多いと思います。 ただ、いまも、そしてこれからも、多数のツールが出現し広まりつつあります。 公的な自己開示ページを有しておれば、その交換で事足りることも多くなるといえます。 たとえば、LINEやFacebook、Instagram、Wantedlyなどなどです。 名刺や肩書