【ワークエンゲイジメント】

ワークエンゲージメントとは「従業員のメンタル面での健康度を示す概念」です♪

仕事に対する、

熱意

没頭

活力

の3つといわれています。

上記が満たされているこころの状態を支援します♪

その為に、

1適切な目標設定

2目標へのアプローチ手法のマネジメント

3振り返り分析(フィードバック)

4しごとの目的や意味付け等に重点を置くことで、

上記のマネジメントに取り組みます♪

結果として、

ワークエンゲイジメントを高め、団体の労働生産性の向上、その向上に伴う余暇時間の拡充による余暇時間充実等を支援します♪

「エンゲージメント（engagement）」は、「婚約、誓約、約束、契約」を意味する言葉です。ここから派生して、人事領域におけるエンゲージメントでは「個人と組織の成長の方向性が連動していて、互いに貢献し合える関係」という意。

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