【ミスマッチ防止策④経営理念】
団体組織と、所属する「ひと」のマッチングにおいて、
ミスマッチにより、団体、ひとともに、互いに成長が阻害され、生産性が低下する、離職率の高まりなど危険性があります。
このようなミスマッチを防ぐ
適正なマッチング手法をご紹介していきます。
④経営理念
経営理念やCSR、SDGsなどを策定しています。このようなものは、いわゆる団体の価値観が大いに反映されています。
この理念と通じている部分が多いと
適したマッチングとなる可能性が高まる一つの要素となると思います♪
このようなミスマッチ対策支援も行っております。
シロモチグループ・#中四国
シロモチグループ・#SETOUCHI
【シロモチの履歴書まとめ】 #小説投稿サイト #小説家になろう にも投稿しています♪ 下記サイトご覧くださいませ。勝手ながら随時更新していきます♪ 【シロモチの履歴書①「祖母と歩いた道」】 https://ncode.syosetu.com/n0975gt/ 【シロモチの履歴書②「介護施設での日々」】 https://ncode.syosetu.com/n0978gt/ 【シロモチの履歴書③最大級
【シロモチ ウォーキング／ランニング会】 当団体では、業務終了後の余暇時間を活用しての「ウォーキング／ランニング」を行う時間を定期的に開催しています。運動を行うことで健康増進に取り組みます。 その他、今後はスポーツ施設との連携なども視野に、福利厚生分野の充実にも取り組みます。 労働安全衛生法においても、事業者は、労働者の健康の保持増進を図るため、体育活動、レクリエーションその他の活動についての便宜
【快適な職場環境づくり】 仕事が快適に進められるような、内外問わず「しごとの環境づくり」にも注力します一。 事業者は、労働安全衛生法で定める、労働災害の防止のための最低基準を守るだけでなく、 快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて職場における労働者の安全と健康を確保するようにしなければなりません。 【SDGs「（持続可能な開発目標）」策定】 https://www.instagram.com
