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  • シロモチグループ・ジャパン代表

【ミスマッチ防止策④経営理念】


【ミスマッチ防止策④経営理念】


団体組織と、所属する「ひと」のマッチングにおいて、


ミスマッチにより、団体、ひとともに、互いに成長が阻害され、生産性が低下する、離職率の高まりなど危険性があります。


このようなミスマッチを防ぐ

適正なマッチング手法をご紹介していきます。


④経営理念


経営理念やCSR、SDGsなどを策定しています。このようなものは、いわゆる団体の価値観が大いに反映されています。


この理念と通じている部分が多いと


適したマッチングとなる可能性が高まる一つの要素となると思います♪


このようなミスマッチ対策支援も行っております。


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