【ミスマッチ防止策③相性】
団体組織と、所属する「ひと」のマッチングにおいて、
ミスマッチにより、団体、ひとともに、互いに成長が阻害され、生産性が低下する、離職率の高まりなど危険性があります。
このようなミスマッチを防ぐ
適正なマッチング手法をご紹介していきます。
③相性
①では「勘」に頼った対話だけの面談はよくないとお伝えしていますが、診断ツールや試験等だけでは捉えられない、相性も重要な要素です。
会話や環境、将来のビジョン展望、価値観などの相性です。
適したマッチングとなる可能性が高まる一つの要素となると思います♪
このようなミスマッチ対策支援も行っております。
シロモチグループ・#中四国
シロモチグループ・#SETOUCHI
【快適な職場環境づくり】 仕事が快適に進められるような、内外問わず「しごとの環境づくり」にも注力します一。 事業者は、労働安全衛生法で定める、労働災害の防止のための最低基準を守るだけでなく、 快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて職場における労働者の安全と健康を確保するようにしなければなりません。 【SDGs「（持続可能な開発目標）」策定】 https://www.instagram.com
【チャンスは巡り巡ってくる】 キャリアやものごとには、偶発性によって偶然発生したことも多いといわれています。 そんな中、ものごとを飛躍できるいわゆる好機（チャンス）も、偶発的に巡り巡ってくるともいわれています。 その好機を見逃さず掴み取りたいものです。 たとえ、一度その好機を逃したとしても、また巡り巡り好機はやってくるものです。 そのために準備は欠かせません。 準備は、たとえばそのための勉強です。
【災害復興支援への取り組み】 当団体ではコンサルティングにおける事業継続計画BCP策定支援をはじめ、 災害の予防や復興支援を行っています。 そのほか、さまざまな観点からも今後支援を強化していきます。 【SDGs「（持続可能な開発目標）」策定】 https://www.instagram.com/p/B_v7ugPgHPW/?utm_source=ig_web_copy_link #地域とともにいき
