【マイクロマネジメントおじさん】

【マイクロマネジメントおじさん】

マイクロマネジメントおじさんになっていませんか？

マイクロマネジメントとは、細かく管理し指示を出すことなどといわれています。

この弊害としては、細かく管理されることで、

1 主体性

2 チャレンジ精神

3 創意工夫　など

が失われ、いわゆる指示待ち人間や指示通りにしか動けない、プラスアルファで考えられなくなるなどのデメリットがあります。

このマイクロマネジメントに陥る要因としては、

1 マネジメントができない

2 ほかのマネジメントや、人に合わせた指導ができない

3 任せるのが怖い、自信がない　など

が要因といわれています。

マイクロマネジメントではなく、ものごとの根幹や、動機付けを高めるマネジメントが必要といえますね♪

ただ、一部マイクロマネジメントにより成果を出すタイプもおるため、やはり、その人に合わせたマネジメントも必要といえますね♪

【SDGs「（持続可能な開発目標）」策定】

https://www.instagram.com/p/B_v7ugPgHPW/?utm_source=ig_web_copy_link

#地域とともにいきる

#シロモチグループ・ジャパン

#SETOUCHI

#雇用創出

#労務

#キャリア　#自己成長

#地域創生　

#コンサルティング　#感情の機微　

#営業代行　#インサイドセールス　

#VRESAS　

#キャリアに失敗はない

#人事労務支援の本物

#働き方を科学する

#イノベーション

#オンラインサロン

#モーニングコール

#ワーケション

#1コール90円

#ローカルニュース

#人材紹介

#家族観　#結婚観　#BCP

#私の履歴書

#徳島