シロモチグループ・ジャパン代表【パズル支援】
中四国中心の人事組織支援(全国対応可)🌸を行っております♪
パズルのピースの如く
・合致する支援
・さまざまな要素の組み合わせによりイノベーションを展開するなど
パズル支援を行っていきます♪
１コンサルティング
人材、就職、転・復職、経営、地域、文化芸術支援等
２代行(BPO)
既存、新規の営業支援
イン・アウトサイド営業、動向調査、財務分析等
３労務支援【HR】
人事制度構築(働き方)、危機管理等
４イノベーション事業
#ブラック企業 対策支援
こちらのブログ記事ですが、 SNS（Instagram、Facebook）へ同時に、公開しておりましたが、 今後は上記SNS（Instagram、Facebook）のみへ公開に統一予定です。 ぜひ引き続きご覧くださいませ♪ 記事の構成要素が多数ございますので、今後こちらのブログは、趣旨に応じてカテゴリー分けを行う予定です。 今後ともどうぞよろしくお願い致します。 【SDGs「（持続可能な開発目標）
【マッチング】 就職や転職は、 その使用者組織と労働者とのマッチングです。 条件面がお互いに合致しなけばマッチングは成立しません。 このマッチングは、恋愛とも似ているといわれています。 恋愛では、条件面だけではなく、その雰囲気や相性、将来的なビジョンなど、あらゆる 要素を加味して、お互いにマッチングしなければ成立しません。 これは対使用者組織と、労働者にもいえると思います。 つまりは、マッチングは
【メンテナンス】 心と体のメンテナンスを、定期的に行うことが重要です。 法規定においては、使用者は、定期健康診断や、ストレスチェックなどを行う規定ががあります。 このように、都度、定期的に心身のメンテナンスを行うことで、 その状態を確認でき、その状態に応じて対策ができます。 たとえると、製造業の有形商材でも同じように、定期的なメンテナンスは欠かせません。 無形であるひとも同じように、メンテナンスは
