【ティール組織】

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シロモチグループ・ジャパン語録

一「中間管理職不要論」一

上司などいわゆる中間管理職がいなくても、

マネジメントをしなくても、

目的のために進化を続ける組織のことといわれています。

指示系統がなく、メンバー一人一人が決定権をもち、

工夫し、意思決定していくという特徴が見られるといわれています。

当団体では一律「事業部長」という役職を定めており、全員が責任をもち、事業推進を行う方針としております。決裁スピードも向上するため生産性向上にも寄与できます。

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別ブログ【ピーターの法則】

にも近い概念があるといえます

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