- シロモチグループ・ジャパン代表
【ダブルワーカーの労働時間に関する規定】
【ダブルワーカーの労働時間に関する規定】
2以上の事業場に使用され(ダブルワーク)、その通算した労働時間が8時間を超える場合には、原則として、法定労働時間外に使用した事業主が、割増賃金を支払わなければなりません。
【SDGs「（持続可能な開発目標）」策定】
https://www.instagram.com/p/B_v7ugPgHPW/?utm_source=ig_web_copy_link
0回の閲覧0件のコメント
検索
最新記事
すべて表示【シロモチの履歴書まとめ】 #小説投稿サイト #小説家になろう にも投稿しています♪ 下記サイトご覧くださいませ。勝手ながら随時更新していきます♪ 【シロモチの履歴書①「祖母と歩いた道」】 https://ncode.syosetu.com/n0975gt/ 【シロモチの履歴書②「介護施設での日々」】 https://ncode.syosetu.com/n0978gt/ 【シロモチの履歴書③最大級
00
【シロモチ ウォーキング／ランニング会】 当団体では、業務終了後の余暇時間を活用しての「ウォーキング／ランニング」を行う時間を定期的に開催しています。運動を行うことで健康増進に取り組みます。 その他、今後はスポーツ施設との連携なども視野に、福利厚生分野の充実にも取り組みます。 労働安全衛生法においても、事業者は、労働者の健康の保持増進を図るため、体育活動、レクリエーションその他の活動についての便宜
00
【快適な職場環境づくり】 仕事が快適に進められるような、内外問わず「しごとの環境づくり」にも注力します一。 事業者は、労働安全衛生法で定める、労働災害の防止のための最低基準を守るだけでなく、 快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて職場における労働者の安全と健康を確保するようにしなければなりません。 【SDGs「（持続可能な開発目標）」策定】 https://www.instagram.com
00