シロモチグループ・ジャパン代表2020年10月25日読了時間: 1分【コンプライアンス推進】【コンプライアンス推進】シロモチグループ・ジャパン語録一「コンプラ」一コンプライアンスとは、コーポレートガバナンスの基本原理の一つで、一般に企業の「法令遵守」または「倫理法令遵守」を意味する概念といわれています。当団体シロモチグループ・ジャパンはじめ、関連団体では、コンプライアンス推進を行っていきます♪ #地域とともにいきる#シロモチグループ・ジャパン#SETOUCHI#全WEB対応可#キャリア支援 #理念 #地域創生 #自己成長#インサイドセールス #感情の機微#雇用創出 #ファンド化#働く女性支援 #我慢しない#ローカルニュース #スポーツアンバサダー#人材紹介事業連携 #地域とともにいきる#家族観 #結婚観 #BCP#HRテック #真面目なおふざけ#営業代行#VRESAS #ワーケションマッチング#コアタングループ・ジャパン#創業半年#アーティストアンバサダー#ポジティブアクション#キャリアに失敗はない0回の閲覧0件のコメントいいね!されていない記事
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【シロモチの履歴書まとめ】【シロモチの履歴書まとめ】 #小説投稿サイト #小説家になろう にも投稿しています♪ 下記サイトご覧くださいませ。勝手ながら随時更新していきます♪ 【シロモチの履歴書①「祖母と歩いた道」】 https://ncode.syosetu.com/n0975gt/ 【シロモチの履歴書②「介護施設での日々」】 https://ncode.syosetu.com/n0978gt/ 【シロモチの履歴書③最大級
【シロモチ ウォーキング/ランニング会】【シロモチ ウォーキング/ランニング会】 当団体では、業務終了後の余暇時間を活用しての「ウォーキング/ランニング」を行う時間を定期的に開催しています。運動を行うことで健康増進に取り組みます。 その他、今後はスポーツ施設との連携なども視野に、福利厚生分野の充実にも取り組みます。 労働安全衛生法においても、事業者は、労働者の健康の保持増進を図るため、体育活動、レクリエーションその他の活動についての便宜
【快適な職場環境づくり】【快適な職場環境づくり】 仕事が快適に進められるような、内外問わず「しごとの環境づくり」にも注力します一。 事業者は、労働安全衛生法で定める、労働災害の防止のための最低基準を守るだけでなく、 快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて職場における労働者の安全と健康を確保するようにしなければなりません。 【SDGs「(持続可能な開発目標)」策定】 https://www.instagram.com